¿POR QUÉ EL COACHING EN LA EMPRESA?
Hace algunos años, Michael Jordan, el mejor jugador de baloncesto de todas las épocas según los expertos, fue tentado por otros clubes para abandonar su equipo cinco veces campeón. Su respuesta, cada vez fue de un NO.
Cuando un periodista lo interrogaba al respecto el respondía con firmeza: No quiero dejar a mi Coach Phil Jackson, ya que gracias a él dejamos de ser un grupo de buenos jugadores para convertirnos en un equipo ganador. El logró sacar lo mejor de cada uno y a mi me convirtió en el mejor. Juntos conseguimos cinco títulos en la NBA”.
El Coaching consiste en acompañar a las personas que se comprometen en un mundo de cambio.
¿Para que hacer Coaching dentro de una organización?
El Coaching es la herramienta fundamental para el desarrollo de un nuevo paradigma organizacional. Es una metodología que se orienta al trabajo con las personas y obtención de resultados que no pueden conseguir por si mismos y sin embargo desean alcanzar.
Mediante el trabajo de Coaching se mejoran las relaciones dentro y fuera de la empresa creando resultados excelentes. Aumenta el rendimiento de las personas y se hacen más proactivas, se despierta el espíritu emprendedor y la creatividad, se aprende a trabajar en equipo, lo que hace que la empresa sea más dinámica y exitosa.
¿Cómo puede ser que el Coaching haya pasado del deporte al mundo del Management y los negocios. ¿Se puede concebir un equipo de fútbol sin entrenador? o ¿una obra de teatro sin su director?, ¿un bailarín sin maestro?, ¿un barco sin capitán? o ¿una orquesta sin director?.
Probablemente los Coaches no tengan las mismas competencias aunque logran sacar el máximo potencial de las personas. Son entrenadores de objetivos.
“Una organización poderosa es aquella en la que los individuos tienen
el conocimiento, la habilidad, el deseo y la oportunidad de triunfar de
manera que lleven a su organización al éxito”
Stephen R. Covey
Carmen Yates
Business & Emotional Coach
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